不歧视声明
大学致力于不歧视和平等机会. 该大学致力于提供教育, working, 以及重视所有人不同背景的生活环境. 大学不歧视录取或获得, 或治疗或就业, 它的教育计划和活动是基于种族的, color, religion, national origin, age, disability, 遗传信息, 婚姻或父母状况, 或退伍军人身份. 大学禁止基于所有这些理由的歧视或歧视性骚扰. 这些行为违反了大学的非歧视政策, 不会被容忍, 并可能导致纪律处分，包括解雇或开除. 大学已委任一名 平等机会主任(“行政主任”) 监督其遵守适用的政策, 以及州和联邦的不歧视和平等机会法. 有人有问题吗?, 对歧视的关注或抱怨, 歧视性的骚扰, 或报复，可联络行政主任:
克里斯·麦克米兰先生. | (he/him)
执行董事| 第九条协调员 | 504 Coordinator
博伊登206号(位于最靠近格罗夫街的楼梯间)
Summer Street 131 | Bridgewater, MA 02325
Phone: 508.531.2744
Email: eo@doobale.com
Fax: 508.531.6017
第九条网站: http://n0gy.doobale.com/office/titleix
平等机会内联网: http://studentbridgew.sharepoint.com/sites/OfficeofEqualOpportunity
Furthermore, 大学在录取或获得学生资格方面没有歧视, 或治疗或就业, 它的教育计划和活动是基于性别的, 包括性别特征, sex stereotypes, 性取向, gender identity, gender expression, or pregnancy, childbirth, 以及其他相关情况, 并禁止在其运营的任何教育项目或活动中存在性别歧视, 包括第九条及其法规的要求. 这些行为违反了大学的非歧视政策, 不会被容忍, 并可能导致纪律处分，包括解雇或开除.
大学已委任一名 第九条协调员 监督其遵守教育法第九条的情况. 有关第九章的查询可以提交给大学的第九章协调员，美国.S. 教育部民权办公室，或者两者都有. 大学的第九条协调员是:
克里斯·麦克米兰先生. | (he/him)
执行董事| 第九条协调员 | 504 Coordinator
博伊登206号(位于最靠近格罗夫街的楼梯间)
Summer Street 131 | Bridgewater, MA 02325
Phone: 508.531.2744
Email: eo@doobale.com
Fax: 508.531.6017
第九条网站: http://n0gy.doobale.com/office/titleix
平等机会内联网: http://studentbridgew.sharepoint.com/sites/OfficeofEqualOpportunity
报告可能构成性别歧视的行为信息，或根据教育法第九章提出性别歧视投诉, 请参阅:平等机会/第九条报告表格: http://cm.maxient.com/reportingform.php?BridgewaterStateUniv&layout_id=17
大学的非歧视政策和投诉解决程序可在以下网址找到:
ladbrokes立博中文版 http://n0gy.doobale.com/policy
Student Handbook: http://handbook.doobale.com/PoliciesProcedures
第九条企业内部网: http://studentbridgew.sharepoint.com/sites/OfficeofEqualOpportunity/SitePages/Title-IX.aspx
EO Intranet: http://studentbridgew.sharepoint.com/sites/OfficeofEqualOpportunity/SitePages/Discrimination-&-Harassment.aspx